Loof daagt uit om te groeien
Nieuws
Webinars
voor OR en Sterke Teams
Van afhaken naar aanhaken in teams
Dit laatste webinar gaat over het belang van eigenaarschap in teams en hoe je de neiging tot afhaken kan ombuigen naar een patroon van aanhaken. Uiteraard delen we weer een aantal praktische tips voor de ontwikkeling van dit thema binnen jouw team. Kijk hier het webinar terug
Interventie technieken voor de OR
Tijdens het webinar van 14 maart lieten Remco Bakker en Erik Riet een aantal ‘interventie technieken’ zien. Gedoe in overleg voorkomen? Kijk hier het webinar terug.
OR Podcasts
In deze aflevering van de LoofCast bespreken Mark Zwijnenburg en Erik Riet alle ins & outs van het initiatiefrecht. Die blijkt in de praktijk vaak de grote onbekende te zijn.
De meeste mensen hebben wel een beeld bij het advies- en instemmingsrecht. Maar hoe zit het nu precies met het initiatiefrecht? Hoe werkt het in de praktijk? En wat voor onderwerpen zijn geschikt voor een initiatief vanuit de OR?
Wederom hebben we contact met onze ‘huisadvocaat’ Derk Domela Nieuwenhuis.
Spotify
Onze serie podcasts is ook te vinden op Spotify: zoek op Loofcast.
Blogs
Verbeter de dialoog met je bestuurder
Wil je als ondernemingsraad échte waardevolle invloed uitoefenen, dan is het voeren van een goede dialoog met de bestuurder enorm belangrijk. Makkelijker gezegd dan gedaan. Lees meer
Werkstress verlagen
Verlaag de stress op de werkvloer. Lees hoe je met behulp van 3 tips de werkstress in jouw team kunt verlagen.
Lees meer
Van een afwachtend naar een initiatiefrijk team Hoe stimuleer je dat teamleden minder afwachten en eerder zelf in beweging komen en initiatief nemen? Lees meer
Over Loof
Trainingsbureau Loof daagt uit om te groeien. Onze wortels liggen in de Volkshogeschool Bergen. Het stimuleren om nieuwe stappen te maken, nieuwe zaken te laten ontkiemen zit in ons DNA verankerd. Of het nu gaat om nieuwe wegen verkennen bij pensioen in zicht, vernieuwing van medezeggenschap, het versterken van teams, ons hart gaat sneller kloppen als we mensen en organisatie kunnen helpen te groeien. Wij faciliteren dit proces. Door je uit te dagen, je even op het verkeerde been te zetten en altijd op zoek te gaan naar de concrete eerste stap die je kan zetten om verandering in gang te brengen. We geloven in het creëren van een setting waarin mensen zich uitgenodigd voelen te leren en zich te ontwikkelen. Beter te worden in wat ze doen, te gaan staan voor waar ze in geloven en daarmee hun leven en de organisaties waar ze werken mooier te maken.
