Loof daagt uit om te groeien

aantrekkelijke medezeggenschap

Loof biedt een breed scala aan OR-trainingen. Of je nu als OR effectiever wil worden of als OR-lid de basis wil leren, wij hebben of maken een passend aanbod. Als OR wil je impact maken. Je organisatie verbeteren, uitdagen waar nodig. Met een OR waar je bij wilt horen. Met een vernieuwende aanpak. Loof ondersteunt ondernemingsraden op dit pad met een frisse blik en praktische OR-trainingen.

Meer over OR-trainingen

pensioen in zicht

De Pensioen in zicht cursus helpt je om bewust stil te staan bij deze overgang. In deze training krijg je inzicht in wat je werkzame leven je heeft gebracht en hoe je je toekomst vormgeeft. Gun jezelf de tijd en ruimte om de balans op te maken van het werkzame leven en zelfbewust lijnen uit te zetten voor die eerste periode na het werk. Bekijk onze cursussen Pensioen in zicht. Waardevol en persoonlijk.

Meer over Pensioen in zicht

sterke teams

Werken jouw teams effectief samen en behalen ze de gewenste resultaten? Met onze maatwerk teamtrainingen en teamcoaching helpen we teams obstakels te overwinnen en beter samen te werken. Door lastige gesprekken aan te gaan en samen oplossingen te vinden, creëren we sterke teams die met meer energie en betrokkenheid succes boeken. Gerichte teamontwikkeling start hier.

Meer over teamontwikkeling

Nieuws

Pensioen in zicht voor artsen

Nieuwe training voor artsen start dit najaar.

Wat laat je achter als arts – en wat neem je mee?

Kompas voor de toekomst is een nieuwe training voor artsen, huisartsen en specialisten die richting het pensioen willen reflecteren op hun loopbaan en bewust plannen willen maken voor wat komt.

Met collega-artsen (en later ook eventueel met je partner) verken je thema’s als zingeving, structuur en vitaliteit.

Een investering in een gezonde afronding en een zinvol nieuw begin.

Start: oktober/november 2025

Locatie: Texel

Lees hier meer over het volledige programma

podcast voor de OR:

De Loofcast is de praktische podcast over en voor medezeggenschap. In 15 minuten willen we je inspireren en praktische handvatten geven. Over alles waar je als ondernemingsraad mee te maken krijgt. Per aflevering één onderwerp zodat je in sneltreinvaart op de hoogte bent.

Aflevering 2: het initiatiefrecht

In deze aflevering van de LoofCast bespreken Mark Zwijnenburg en Erik Riet alle ins & outs van het initiatiefrecht. Die blijkt in de praktijk vaak de grote onbekende te zijn.

De meeste mensen hebben wel een beeld bij het advies- en instemmingsrecht. Maar hoe zit het nu precies met het initiatiefrecht? Wat voor onderwerpen zijn geschikt voor een initiatief vanuit de OR?

Spotify
Onze serie podcasts is ook te vinden op Spotify: zoek op Loofcast.

Blogs:

Verbeter de dialoog met je bestuurder. Voor een OR is het voeren van een goede dialoog met de bestuurder enorm belangrijk. Lees hier 8 casussen met adviezen ter inspiratie om de dialoog te verbeteren.

Van een afwachtend naar een initiatiefrijk team. Hoe stimuleer je dat teamleden minder afwachten en eerder zelf in beweging komen en initiatief nemen? Lees hier hoe je in 5 stappen een ‘growth mindset’ kunt ontwikkelen in teams.

Webinars:

Leiding geven aan jezelf als teamspeler. Recent presenteerden we een webinar over hoe jij als teamspeler sterker komt te staan in de samenwerking met anderen. Benieuwd hoe je jezelf als teamspeler kunt ontwikkelen? Bekijk hier het webinar.

Interventie technieken voor de OR
Tijdens dit webinar lieten Remco Bakker en Erik Riet een aantal ‘interventie technieken’ zien. Gedoe in overleg voorkomen? Kijk hier het webinar terug.

Over trainingsbureau Loof

Trainingsbureau Loof daagt uit om te groeien. Onze wortels liggen in de Volkshogeschool Bergen. Het stimuleren om nieuwe stappen te maken, nieuwe zaken te laten ontkiemen zit in ons DNA verankerd. Of het nu gaat om nieuwe wegen verkennen bij pensioen in zicht, vernieuwing van medezeggenschap, het versterken van teams, ons hart gaat sneller kloppen als we mensen en organisatie kunnen helpen te groeien. Wij faciliteren dit proces. Door je uit te dagen, je even op het verkeerde been te zetten en altijd op zoek te gaan naar de concrete eerste stap die je kan zetten om verandering in gang te brengen. We geloven in het creëren van een setting waarin mensen zich uitgenodigd voelen te leren en zich te ontwikkelen. Beter te worden in wat ze doen, te gaan staan voor waar ze in geloven en daarmee hun leven en de organisaties waar ze werken mooier te maken.