loof training en advies

medezeggenschap

Wij geloven in medezeggenschap die fris en uitdagend is. Wij helpen ondernemingsraden aantrekkelijk te zijn.

pensioen in zicht

Vanaf juni hervatten wij de pensioentrainingen met aangepaste protocollen. Kijk hier voor de jaarplanning en verdere info.

Sterke teams

Sterke teams zetten organisaties op voorsprong. Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Loof helpt balans te vinden met teamtrainingen en -coaching.

Online trainen

Professioneel verzorgde online trainingen, webinars en e-learning. Innovatief, uitdagend en altijd maatwerk.

veilig trainen

Het regeringsbeleid biedt ruimte trainingen op locatie te kunnen hervatten. Om de veiligheid voor onze deelnemers en opdrachtgevers te kunnen garanderen hebben wij op de condities die hiervoor nodig zijn op een rij gezet. Dit betekent dat we per training duidelijke afspraken maken met onze locaties over zaalindelingen, inschrijving, restaurant gebruik, etc. Daarnaast hebben de afspraken met deelnemers op een rij gezet om met elkaar te zorgen voor een veilige training. Lees hier ons protocol voor veilig en verantwoord trainen.

Als deelnemer voor een geplande pensioen in zicht training ontvangt u van ons uiterlijk twee weken vooraf alle benodigde informatie.
Voor medezeggenschap- en teamtrainingen is het weer mogelijk te trainen met groepen op locatie, mits de anderhalve meter en andere RIVM-regels in acht worden genomen. Op onze website vindt u onze aanbevelingen en condities hiervoor. Zie ‘veilig trainen‘. In mei -maar ook Daarnaast bieden we een breed pakket met online trainingen, e-learning en webinars. Onze ervaringen en die van onze opdrachtgevers en deelnemers zijn zeer positief; de mogelijkheden om zo te leren zijn gevarieerd.

Over Loof

Wij geloven in groei. Onze wortels liggen in de Volkshogeschool Bergen. Het stimuleren om nieuwe stappen te maken, nieuwe zaken te laten ontkiemen zit in ons DNA verankerd. Loof daagt uit om te groeien. Of het nu gaat om nieuwe wegen verkennen bij pensioen in zicht, vernieuwing van medezeggenschap, zelfsturing, team- of organisatieontwikkeling, ons hart gaat sneller kloppen als we mensen en organisatie kunnen helpen te groeien. Wij faciliteren dit proces. Door je uit te dagen, je even op het verkeerde been te zetten en altijd op zoek te gaan naar de concrete eerste stap die je kan zetten om verandering in gang te brengen. We geloven in het creëren van een setting waarin mensen zich uitgenodigd voelen te leren en zich te ontwikkelen. Beter te worden in wat ze doen, te gaan staan voor waar ze in geloven en daarmee hun leven en de organisaties waar ze werken mooier te maken.