Een handig overzicht van de belangrijkste pagina’s op onze website.
Berichten
- Wat is hier nu écht aan de hand?
- Van afhaken naar aanhaken in teams
- 6 Kerngewoontes van sterk teamwerk – deel 2
- Waarom een OR instellen?
- 6 Kerngewoontes van sterk teamwerk – deel 1
- Haal als OR meer uit het artikel 24 overleg
- Onze visie op trends en uitdagingen voor HR in 2025
- Hoe schrijf je als ondernemingsraad een goed advies?
- Teamontwikkeling is een must, geen optie
- Van weerstand naar wendbaarheid in teams
- Wat OR-leden moeten weten over AI
- Bezoek Loof op OR Live 2024
- Van ongemakkelijke feedback naar waardevolle feedforward gesprekken
- Je rol als OR lid = pet op, pet af
- Van een afwachtend naar een initiatiefrijk team
- Invloed OR in internationale context? Meer dan je denkt!
- Heb je weleens aan teamcoaching gedacht?
- Werven van nieuwe OR-leden
- Van gefrustreerde naar sterk verbonden teamspelers
- Praktische besluitvorming met het BOB-model
- Hoe sterk is jouw team?
- Van eilandjes naar sterke samenwerking in teamverband
- Hoe dragen Sterke Teams bij aan welzijn op de werkvloer?
- Slagvaardig en zorgvuldig, gebruik de integratieve besluitvormingsmethode
- Versterk de samenwerking met kennis over het innerlijk team
- In de praktijk: het versterkt aanbevelingsrecht
- De kracht van een veilige teamomgeving
- escaleren voordat je naar de rechter stapt
- Geheimhouding en achterbanraadpleging
- Een team als menselijke piramide
- Hoe blijf je als team sterk staan in een veranderende omgeving?
- Gedeelde doelen als voedingsbodem voor effectieve samenwerking
- Adviesrecht van OR bij nieuwe bestuurder
- Als OR invloed uitoefenen bij een overname
- Trainer medezeggenschap, dat is saai?!
- Tips voor een OR-training
- Hybride samenwerken, hoe doe je dat als succesvol team?
- Samenwerking in de OR verbeteren
- Werkstress verlagen door goede samenwerking
- De bestuurder die veel praat maar weinig zegt
- Lange discussies in vergaderingen voorkomen
- Zijn persoonlijkheidstesten nuttig voor teamontwikkeling?
- Besluitvorming verbeteren in 5 stappen met Deep Democracy
- Zo presteer je ook zonder een Messi als topteam
- Even over het 'bezoekje' van de bestuurder
- Goede voornemens werken niet?
- Train je aanpassingsvermogen met DISC
- Proactief als OR, vergeet dan juist het initiatiefrecht
- Verbeter de teamdynamiek met Deep democracy
- Versterk je team met Management drives
- Orde op zaken stellen
- De OR als sterk team
- mijn partner stopt met werken
- rouw over werkverlies
- Hoezo gestopt met werken?
- Het echte afscheidsmoment
- de ondernemingsraad als onderhandelaar over arbeidsvoorwaarden
- van reuring naar rust
- Hoe sterk is jouw team?
- Vergroot je invloed als or-lid
- Thuiswerken; zo houd je het leuk en vol
- hoe je als or verstandig omgaat met je trainingsbudget
- Hoe verminder je weerstand bij besluitvorming?
- The Works Council - It does work!
- Reorganisaties die geen reorganisatie mogen heten
- Nieuwe vormen van medezeggenschap
- Kritisch kiezen
- Vertrouwen in de toekomst van medezeggenschap
- Communicatie met je ‘achterban’
- Verslaafd aan de bestuurder
- De impact van zelfsturing op het team
- Effectief team door aandacht voor je tijd
- thuiskomen op kantoor
- visie op leren
Pagina's
- Sitemap
- pensioen in zicht
- Nieuwsbrief Pensioen aanvragen
- Trainingen pensioen in zicht
- Voor werkgevers
- Aanmeldformulier Pensioen in Zicht
- Contact over PIZ trainingen
- Bevestiging ontvangst aanmelding PIZ
- Trainers
- Aanmeldformulier PIZ
- maatwerk pensioentraining
- vraag het de notaris
- Brochure aanvragen
- Hotels pensioen in zicht
- agenda pensioen in zicht trainingen
- Disclaimer
- Imprint
- Privacyverklaring (EU)
- Cookiebeleid (EU)
- Over Loof training en advies
- OR-cursussen en OR-trainingen
- Loof kennismakingsvideo medezeggenschap
- OR-courses en Works council training in English
- Aanmelden Loof event
- Voorstel basistraining aanvragen
- Download de brochure Medezeggenschap anno nu
- Voorstel aanvragen
- Kennisbank medezeggenschap
- Waarom toch een OR instellen?
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 8
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 7
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 6
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 5
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 4
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 3
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 2
- Toekomstvisie SER
- Verbeter de dialoog met je bestuurder; case 1
- Vraagbaak OR rechten en OR-taken
- Loofcast: de praktische podcast over medezeggenschap
- Een OR oprichten
- OR-webinars over actueel thema
- webinar: verbeter de dialoog met de bestuurder
- webinar: de OR als strategische gesprekspartner
- webinar: hoe AI je als OR-lid kan helpen
- webinar: escaleren doe je zo
- webinar: interventietechnieken voor de OR
- webinar: interventietechnieken voor de OR
- webinar: weg van de WOR
- Webinar: De relatie tussen de OR en bestuurder
- de rol van de or bij overnames
- Webinar OR en pensioenakkoord en verzuim
- webinar 20 vragen die de OR nu bezighouden
- webinar online samenwerken, hoe doe je dat als OR?
- webinar communicatie met je collega's, juist nu!
- webinar in gesprek met je bestuurder, wat is nu belangrijk?
- webinar online overleggen
- webinar storytelling voor teams en ondernemingsraden
- webinar 7 belangrijke punten bij reorganisatie
- webinar werk wordt anders
- webinar inzicht in invloed
- webinar onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
- webinar wat betekent het komende pensioenakkoord voor de OR
- webinar verminder weerstand bij besluitvorming
- webinar arbo en de OR
- webinar drijfveren als basis voor een sterk or-team
- Loof blogt over medezeggenschap
- Loof op OR Live
- Online trainen
- maatwerk trainingen OR
- OR advies en begeleiding
- Sparren met een OR-trainer
- Individuele OR-trainingen
- Online trainingen OR
- Contactformulier MZ
- E-learning
- brochure medezeggenschap
- trainers
- teamontwikkeling sterke teams
- Versterk de balans in teams met de tips uit ons whitepaper
- Een scan van jouw team
- Loof teamtips
- Fasen teamontwikkeling
- Teamscan
- Download whitepaper met 18 teamtips
- Voorstel teamontwikkeling aanvragen
- Piramide van Lencioni
- Download de gratis sterke teams brochure
- Loof teamcoaches
- Casus: hoe ontwikkel je sterke relaties tussen teams
- Casus: interpersoonlijke relaties
- Blogs over teamontwikkeling
- Teamcoaching
- webinars teamontwikkeling
- Webinar: van afhaken naar aanhaken in teams
- Webinar: van weerstand tegen verandering naar een wendbaar team
- Webinar: van gefrustreerde naar sterk verbonden teamspelers
- Webinar: van eilandjes naar een sterke samenwerking in teamverband
- Webinar: maak kennis met het innerlijk team
- Webinar: ontwikkel de wendbaarheid van jouw team
- Webinar: teamrelaties versterken met MBTI
- Webinar: collectief leiderschap versterken in teams
- Webinar: De kracht van een veilige teamomgeving
- Webinar: Drijfveren als krachtbron voor sterke teams
- Webinar: van oude gewoontes naar nieuw gedrag
- Webinar teamdynamiek verbeteren met deep democracy
- Webinar wat maakt een team sterk
- Webinar leiderschap in teams
- Webinar kwaliteiten en verschillen
- Webinar wat is er toch aan de hand in dat team
- Webinar hoe krijg ik het team in ontwikkeling
- Webinar hoe haal je het beste in een team naar boven
- Webinar: hoe ontwikkel je sterke relaties tussen teams?
- Webinar: hoe belangrijk zijn teamwaarden voor een sterk team
- Webinar een sterk team door inzicht in drijfveren
- teamanalyse
- teamtraining
- Sparren over teamontwikkeling
- Contact sterke teams
- contact loof training en advies
- trainingsbureau Loof
Trainingen
- Communicatie met de achterban
- 3-daagse Tegelen
- 3-daagse Bosschenhoofd
- DB - leiden van vergaderingen
- 3-daagse Venlo
- Coachtraject voorzitter ondernemingsraad
- Onderhandelen voor OR-leden
- Arbo commissie: maak werk van arbo
- Financiële commissie: stel de juiste financiële vragen
- Wegwijs in de WOR
- 5-daagse Texel
- 3-daagse Texel
- 3-daagse Brummen
- 3-daagse Apeldoorn
- 3-daagse singles
- The works councils act
- DB - nieuwe medezeggenschap
- DB - anders overleggen en beter besluiten
- DB - basis op orde
- Communicatie met collega's
Team
- Tijmen Planting
- Enzo Salatiello
- Remko Westra
- Renate Joor
- Maria van Mierlo
- Charissa Lamberts
- Mirella van Aalst
- Tijs van Bergen
- Michel Brender à Brandis
- Guido Dik
- Ellen Heijn
- Eveline Kramer
- Mark Zwijnenburg
- Sylvia Jansen
- Maaike verheul
- Cynthia Kooijman
- Karin de Bruijn
- Maaike Verheul
- Remco Bakker
- Ellen Heijn
- Karlijn van der Meer
- Erik Riet
- Mark Zwijnenburg
- Talja Zeegers
- Saskia Kolenberg
- Brenda Beers
- Eveline Kramer
- Jaap Vriend
- Sven Kieft
- Roelant van Ewijk
- Thijs Paffen
- Sylvia Jansen
- Hugo Burger
