Zonder de inhoud en diepte vanuit de OR-leden, is mijn training een lege huls. Ik heb de OR-leden nodig om een geslaagde training neer te zetten.’
Mijn doel als trainer? Het geluid van medewerkers binnen een organisatie laten gelden. Het is dan ook niet heel verrassend dat ik als trainer mezelf vooral bezig hou met ondernemingsraden en medezeggenschap. Een groep medewerkers die naast hun baan zich ook willen inzetten voor de organisatie waar ze werken: hoe tof?! Als trainer kijk ik vooral naar de bedrijfspraktijk van de OR. Alles wat een OR kan en wil doen ligt vast in wetten, maar hoe die wetten in de bedrijfspraktijk worden toegepast is altijd anders. Mijn kennis gaat pas leven wanneer OR-leden hun dagelijkse praktijk inbrengen in mijn training. Zonder de inhoud en diepte vanuit de OR-leden, is mijn training een lege huls. Ik heb de OR-leden nodig om een gelaagde training neer te zetten.
Als master in arbeids- en organisatiepsychologie neem ik in mijn achterhoofd de houdingen en overtuigingen van zowel OR-leden als bestuurder mee. Dit speelt een cruciale rol in het communicatieproces. Kan niet? Lukt niet? Fijn! Laten we kijken waarom je die overtuigingen hebt en of we er iets mee kunnen binnen de kaders van de OR!
Als master in bestuur- en organisatiewetenschap kan ik deze relatie tussen OR en bestuurder ook in een brede context plaatsen. Een OR in een multinational met meerdere vestigingen heeft andere vragen dan een OR van een lokale onderneming.
De eerste jaren van mijn werkbare leven ben ik kok geweest, en als freelance kok heb ik bij tientallen verschillende bedrijven gewerkt door heel Nederland. Ik ben zowel praktisch als theoretisch opgeleid. En beide kanten passen mij. Ook dat zorgt voor de synergie.
Wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde en niet-gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
