Teamtraining Belbin teamrollen:
Belbin beschrijft het gedrag dat we zien wanneer teamleden gaan samenwerken
Ontwikkel sterke teams met Belbin
De teamrollen uit het model van Dr. Meredith Belbin worden veel gebruikt om inzicht te krijgen in de verschillende kwaliteiten van teamleden. Ieder teamlid heeft een andere aanpak qua werkwijze en past die toe in de samenwerking met anderen.
Belbin vat dit samen in herkenbare teamrollen die een praktische bruikbaarheid hebben voor teams. Teamleden leren welke verschillende rollen ze goed passen en hoe deze in te zetten om de effectiviteit van het team te vergroten.
Wat is het Belbin interactiemodel?
Belbin beschrijft het gedrag dat we bij teamleden zien wanneer ze gaan samenwerken met anderen. Is iemand eerder de creatieveling van de groep en schudt deze makkelijk nieuwe oplossingen uit zijn mouw? Of is iemand juist een doener en weet deze als geen ander om zaken te structureren en te vertalen naar een concrete to-do lijst?
Volgens de theorie van het Belbin model zijn er verschillende teamrollen nodig. Een succesvol team heeft het liefst alle rollen vertegenwoordigd. Een team dat de diversiteit aan rollen weet te benutten zal succesvol zijn.
Door het invullen van een Belbin test krijgt ieder teamlid een beeld van zijn of haar voorkeursrollen in een team.
Voor wie kan Belbin interessant zijn?
Belbin kan gebruikt worden voor teams die inzicht willen in de aanwezige teamrollen en welke bijdrage iedere rol aan het team kan leveren.
Na het invullen van de Belbin teamtest krijgt ieder teamlid inzicht welke 2 of 3 rollen hem van nature het beste passen en leert wat de typische dynamiek is tussen de verschillende rollen.
Het biedt de teamleden een beter beeld van het team als geheel en de gewenste samenwerking tussen de rollen.
onze aanpak
Waarom een Belbin teamtraject bij Loof?
- We starten met een scherpe intake – samen verhelderen we jullie ontwikkelvraagstuk en de context van het team.
- Jullie zijn mede-eigenaar van het proces – we doen het samen, geen standaard oplossing, maar maatwerk dat bij jullie past.
- We brengen helder in kaart waar het team staat – wat werkt al, wat vraagt aandacht, en wat mag anders?
- Jullie maken concrete afspraken voor de praktijk – zodat de beweging niet in de sessie blijft hangen, maar doorgaat op de werkvloer.
- Je gaat naar huis met een concreet teamontwikkelplan – inclusief acties die passen bij jullie inzichten en doelen.
zet de eerste stap
Interesse? Neem gerust contact op
Heb je een vraag over onze begeleidingsaanbod voor teams of wil je direct een passend voorstel voor jouw situatie aanvragen? Dat kan! Loof staat voor je klaar met een hulplijn die je kunt bellen voor korte, inhoudelijke vragen. Wil je liever direct een voorstel ontvangen, zodat we je een advies op maat kunnen geven? Ook dat is mogelijk. Kies de optie die het beste bij jou past.