Je wilt wat bereiken de komende tijd. Verbeter het teamwork in de OR verbeteren. Dat betekent dat ieder met zijn eigen uitgesproken rol werkt aan waar hij of zij goed in is. In de praktijk komt dit neer op werken in een klein team, waar mensen elkaar nodig hebben en elkaar bewust opzoeken om aan de slag te gaan.
Een OR was al zelfsturend, lang voordat deze term in de mode kwam. Een team met leden uit alle hoeken van de organisatie, met verschillen in ervaring en uiteenlopende talenten. Dat vraagt om teamwork en inzicht in elkaars talenten.
We werken als het gaat om teamwork o.a. met de volgende modules:
Loof begeleidt OR-teams in hun doel om van waarde te zijn voor de organisatie en collega’s. Bij het leren maken we graag gebruik van verschillende vormen en meerdere momenten van leren. Denk aan een combinatie van gezamenlijke trainingssessies en coaching in de eigen praktijk, gecombineerd met e-learning. Dit omdat elke leervraag een andere aanpak en volgorde vereist. De hierboven genoemde modules zijn voorbeelden van thema’s die tijdens een maatwerk training aan bod kunnen komen.
De praktijk leert dat bijna alle team- en medezeggenschapstrainingen online en in hybride vorm plaats kunnen vinden. Onze ervaringen en die van onze opdrachtgevers en deelnemers zijn zeer positief; de mogelijkheden om zo te leren zijn gevarieerd. We overleggen graag met elkaar over de mogelijkheden. Bel gerust voor een afspraak 072-589 1 589 of mail bureau@looftrainingen.nl. Zie ook online trainen en onze keuzehulp.
voorbeelden maatwerk | individuele trainingen | adviesrecht