Veel organisaties zien het aandeel medewerkers richting pensioen groeien. Een fase vol kansen, maar ook met vragen. Want:

  • Hoe blijft hun kennis behouden?
  • Hoe houd je hen betrokken en vitaal?
  • En hoe zorg je voor een afscheid met waardering en trots?

Met deze korte vragenlijst brengen we in kaart hoe HR-professionals hiermee omgaan in de praktijk. De uitkomsten gebruiken we (anoniem) als input voor ons lunchwebinar op 21 mei.

Als dank ontvang je na afloop 3 praktische tips om medewerkers richting pensioen van waarde te laten blijven voor jouw organisatie.

Alvast bedankt voor jouw bijdrage!

Heeft jouw organisatie specifiek beleid voor medewerkers die 1 à 2 jaar voor hun pensioen zitten?(Vereist)

De gemiddelde medewerker werkt langer door dan ooit. Dat vraagt om een HR‑aanpak die verder gaat dan duurzame inzetbaarheid alleen. Oudere medewerkers hebben andere behoeften, drijfveren en uitdagingen dan jongere collega’s. Dat heeft impact op leiderschap, teamdynamiek en strategische HR‑beslissingen.

In dit webinar nemen we HR‑professionals mee in de belangrijkste inzichten rondom de oudere medewerker en wat dit concreet betekent voor organisatiebeleid.

Past het tijdstip jou niet? Meld je toch aan, achteraf ontvang je een link om het webinar terug te kijken.

Vragen? Bel gerust.

Profielfoto Cynthia Kooijmans bij Loof training en advies
Klik om toegang te krijgen tot de login- of registratiekaas
Bereid je mentaal voor op je pensioen — download 'de lege agenda' test