X
Informatie rondom
het coronavirus

Teamontwikkeling:
hoe versterk je de balans in jouw team?

Sterke teams zijn niet vanzelfsprekend. Ze kunnen echter wél gebouwd worden.
Ontdek hoe je jouw team kunt versterken.

bouwen aan sterke teams

Organisaties ontwikkelen zich als teams zich ontwikkelen. Als teams goed draaien, draait een organisatie goed. Teamontwikkeling, het lijkt een gemakkelijke optelsom, maar de praktijk laat vaak iets anders zien. Teams waarin teamleden vooral bezig zijn met hun eigen werk en resultaten. Teamleden die niet het gevoel hebben deel uit te maken van een groter geheel. Misschien zelfs een gespannen sfeer en weinig onderling respect. Sterke teams waarin je wilt werken zijn niet vanzelfsprekend. Ze kunnen wél gebouwd worden. Loof helpt teams daarbij.

teamontwikkeling is maatwerk

Bij Loof is bouwen aan een sterk team altijd maatwerk. Elk team is uniek. Daarom kunnen (en willen) we niet kiezen voor standaardoplossingen. Als ervaren trainingsbureau hebben we veel bagage om zaken te herkennen en te zorgen voor een passende training. Uitdagendvernieuwend en persoonlijk. Dat is dan wel weer standaard bij Loof.
En natuurlijk bieden we onze training en begeleiding ook online aan.

Kies voor een training, teamcoaching of teambuilding

Trainingen

Trainingen helpen teams om hun doelen makkelijker te realiseren, door de benodigde expertise en vaardigheden in het team te vergroten. In een training, op locatie of online en vaak vooraf gegaan door e-learning of een vragenlijst, gaan de teamleden leren over samenwerking; wat is er bijvoorbeeld nodig om samen meer resultaat te bereiken dan de som der delen? hoe werk je in een team zo samen dat alle leden zich waardevol voelen? Kennis delen en vaardigheden ontwikkelen staan centraal tijdens Loof teamtraining. Lees meer.

Teamcoaching

Teamcoaching ondersteunt het zelflerende vermogen van teams om zich te ontwikkelen tot sterke teams. In twee of meer sessies, online of op locatie, gaan de teamleden met elkaar in gesprek om een vraagstuk te onderzoeken en te experimenteren met ander gedrag;
hoe kunnen teamleden bijvoorbeeld beter leren afstemmen op elkaar of een veranderende omgeving? wat willen ze doen om gedoe in het team te verhelpen of liever te voorkomen? Verdiepende gesprekken leren voeren en reflectie staan centraal tijdens Loof teamcoaching. Lees verder.

teambuilding

Teambuilding

Teambuilding is de snelste manier voor een team om even uit de dagelijkse praktijk te stappen en de balans op te maken; hoe staat het met de ambitie en de samenwerking? Vaak gebeurt dit letterlijk, in de vorm van een teamsessie op een prachtige (buiten)locatie. Soms figuurlijk, door een externe procesbegeleider uit te nodigen een blik van buitenaf op het team te werpen. Ontzorgen en ervarend leren staan centraal tijdens Loof teambuilding. Lees verder.

Om een optimaal resultaat te garanderen, geven wij graag advies over de best passende begeleidingsvorm voor het ontwikkelvraagstuk.

Sterke teams worden niet in één dag gebouwd

Ons advies is dan ook om in stappen te denken. Uiteraard op maat gemaakt op basis van de ontwikkeling en de actuele context van de organisatie of het team. Zo’n traject kan bestaan uit een serie trainingen, maar ook uit een combinatie van teambuilding, training en coaching in de praktijk.

natuurlijk ook online mogelijk

Loof heeft ruime ervaring met het online trainen en begeleiden van teams en ondernemingsraden. Op creatieve wijze vertalen wij wensen in programma’s. Altijd met inzet van up to date technische ondersteuning en heldere instructies. Inclusief webinars, online spelvormen, polls en e-learning en weg-van-het-scherm opdrachten. Ook online volgen we de principes van breinleren. Lees meer