Teamtraining DISC:
Met een DISC krijgen teamleden meer inzicht in gedragsstijlen
Ontwikkel sterke teams met DISC
Met een DISC-training komt er inzicht in de gedragsstijlen van de teamleden. De uitleg van de DISC profielen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie van teamleden. Hierdoor verbetert de relatie in het team en zorgt deze teamtool voor een productievere werkomgeving.
Wat is DISC?
DISC is een teamontwikkeltool dat wordt gebruikt om de gedrag- en communicatiestijlen van mensen te analyseren.
De letters D, I, S en C staan voor de vier persoonlijkheidsstijlen die dit model onderscheidt. Elke stijl heeft een eigen kleur. De kleuren zijn makkelijk te onthouden en te gebruiken voor gesprekken waarin de teamleden reflecteren op hun onderlinge samenwerking.
Na het invullen van een vragenlijst krijgt ieder teamlid een persoonlijk profiel. Het profiel geeft inzicht in hoe teamleden geneigd zijn te communiceren met anderen, hoe zij gemotiveerd raken en hoe zij behandeld willen worden.
Het model richt zich hiermee op concreet en waarneembaar gedrag. Daardoor wordt het eenvoudiger om de ander te ‘lezen’ als je kennis hebt van de DISC-profielen. Teamleden en leiders zijn daardoor beter in staat om in te spelen op wat ze van elkaar nodig hebben om succesvol samen te werken.
Voor wie is DISC?
De DISC methode is geschikt voor teams die in korte tijd willen leren hoe zij door middel van inzicht in gedragsstijlen hun sterke punten verder kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd leren teamleden om te gaan met beperkingen en valkuilen van zichzelf en elkaar.
Daarbij is het belangrijk om te onthouden dat de DISC test geen oordeel geeft over wat goed of fout is. De ene stijl is niet beter of slechter dan de andere stijl. Het gaat erom dat het team elkaar met behulp van een DISC training beter leert begrijpen.
Het begrijpen en verklaren van gedrag van teamleden geeft waardevolle informatie en zet aan tot verbinding in het team.
onze aanpak
Waarom een DISC teamtraject bij Loof?
- We starten met een scherpe intake – samen verhelderen we jullie ontwikkelvraagstuk en de context van het team.
- Jullie zijn mede-eigenaar van het proces – we doen het samen, geen standaard oplossing, maar maatwerk dat bij jullie past.
- We brengen helder in kaart waar het team staat – wat werkt al, wat vraagt aandacht, en wat mag anders?
- Jullie maken concrete afspraken voor de praktijk – zodat de beweging niet in de sessie blijft hangen, maar doorgaat op de werkvloer.
- Je gaat naar huis met een concreet teamontwikkelplan – inclusief acties die passen bij jullie inzichten en doelen.
zet de eerste stap
Interesse? Neem gerust contact op
Heb je een vraag over onze begeleidingsaanbod voor teams of wil je direct een passend voorstel voor jouw situatie aanvragen? Dat kan! Loof staat voor je klaar met een hulplijn die je kunt bellen voor korte, inhoudelijke vragen. Wil je liever direct een voorstel ontvangen, zodat we je een advies op maat kunnen geven? Ook dat is mogelijk. Kies de optie die het beste bij jou past.