Teamtraining MBTI:
De MBTI types laten zien hoe een individu omgaat met de wereld om zich heen
Ontwikkel sterke teams met MBTI
Vertrouwen teamleden eerder op hun ervaring of hun inventiviteit? Geven ze bij beslissingen voorrang aan feiten of liever aan waarden? Het antwoord op deze vragen zal per persoon verschillen. MBTI is een methode die inzicht geeft in hoe teamleden bij voorkeur communiceren, problemen oplossen en hun werkzaamheden organiseren.
Wat is MBTI?
MBTI staat voor Myers-Briggs Type Indicator. Met behulp van de antwoorden van de digitale vragenlijst, die beschikbaar is in verschillende talen, identificeert de MBTI 16 persoonlijkheidstypes. Elk type heeft zijn eigen unieke combinatie van kenmerken.
Het geeft hiermee inzicht in de verschillende persoonlijkheidskenmerken van mensen en hoe deze van invloed zijn op hun interacties met anderen. Er bestaat geen goed of fout, teamleden kunnen niet zakken of slagen voor dit assessment. Ze kunnen enkel leren en groeien van de inzichten die uit de vragenlijst komen.
Door het in kaart brengen van persoonlijkheidstypes wordt het fundament gelegd voor zowel persoonlijke groei als teamontwikkeling. MBTI biedt een flexibel kader voor het begrijpen van verschillen tussen teamleden en het benutten van de sterke punten dat ieder type bezit.
Voor wie is MBTI?
De kennis die MBTI het team geeft kan worden toegepast op verschillende vraagstukken, zoals besluitvorming, conflictoplossing en leiderschap.
De MBTI profielen zijn een waardevol hulpmiddel voor teamleden die willen begrijpen hoe ze in de wereld staan en hoe ze het beste kunnen functioneren in hun team en organisatie. De MBTI types laten zien hoe een individu omgaat met de wereld om zich heen en geeft inzicht in motivatie.
Tijdens de MBTI training wordt aan de hand van opdrachten uitgediept wat de verschillende types zijn en hoe deze van invloed zijn op zowel het teamklimaat als de teamdoelen.
onze aanpak
Waarom een MBTI teamtraject bij Loof?
- We starten met een scherpe intake – samen verhelderen we jullie ontwikkelvraagstuk en de context van het team.
- Jullie zijn mede-eigenaar van het proces – we doen het samen, geen standaard oplossing, maar maatwerk dat bij jullie past.
- We brengen helder in kaart waar het team staat – wat werkt al, wat vraagt aandacht, en wat mag anders?
- Jullie maken concrete afspraken voor de praktijk – zodat de beweging niet in de sessie blijft hangen, maar doorgaat op de werkvloer.
- Je gaat naar huis met een concreet teamontwikkelplan – inclusief acties die passen bij jullie inzichten en doelen.
zet de eerste stap
Interesse? Neem gerust contact op
Heb je een vraag over onze begeleidingsaanbod voor teams of wil je direct een passend voorstel voor jouw situatie aanvragen? Dat kan! Loof staat voor je klaar met een hulplijn die je kunt bellen voor korte, inhoudelijke vragen. Wil je liever direct een voorstel ontvangen, zodat we je een advies op maat kunnen geven? Ook dat is mogelijk. Kies de optie die het beste bij jou past.