Teamtraining Lencioni:
Geeft inzicht hoe teamleden zich kunnen ontwikkelen tot ideale teamspelers
Wat houdt een teamtraining Lencioni in?
Dit model is ontwikkeld en beschreven door Patrick Lencioni in zijn boek ‘de vijf frustraties van teamwork’. Het piramidevormige model schets een aantal voorwaarden waaraan een team moet voldoen om te kunnen floreren.
Door in beeld te krijgen aan welke voorwaarden jullie team wel of niet voldoet krijg je zicht op de ontwikkelpunten van de teamleden en het team als geheel.
Volgens Lencioni’s model heeft een goedlopend team vijf kenmerken. Er zit hierbij een volgordelijkheid in de kenmerken, waarbij vertrouwen de benodigde basis is voor het aangaan van constructieve conflicten. Conflicten nodig zijn om gezamenlijke doelen te bereiken. Uiteindelijk voortbouwend naar de punt van de piramide, het bereiken van resultaat.
Voor wie is teamtraining Lencioni van waarde?
Het model van Lencioni geeft het team handvatten om inzicht te krijgen en bespreekbaar te maken welke kenmerken verbeterd kunnen worden. Daarbij geeft het de individuele teamleden inzicht in wat ze zelf kunnen doen om een betere teamgenoot te kunnen worden. Met als resultaat dat het team zicht krijgt op welke ontwikkelstappen ze kunnen zetten om een sterk team te worden.
Optioneel kan ook gewerkt worden met een persoonlijk Lencioni ontwikkelprofiel voor alle teamleden, deze wordt opgesteld na het invullen van een online vragenlijst. Het profiel geeft informatie over wat voor type teamgenoot iemand is en wat deze persoon zelf kan doen om bij te dragen aan een beter functionerend team.
Onze aanpak
Waarom een teamtraining Lencioni bij Loof?
- We starten met een scherpe intake – samen verhelderen we jullie ontwikkelvraagstuk en de context van het team.
- Jullie zijn mede-eigenaar van het proces – we doen het samen, geen standaard oplossing, maar maatwerk dat bij jullie past.
- We brengen helder in kaart waar het team staat – wat werkt al, wat vraagt aandacht, en wat mag anders?
- Jullie maken concrete afspraken voor de praktijk – zodat de beweging niet in de sessie blijft hangen, maar doorgaat op de werkvloer.
- Je gaat naar huis met een concreet teamontwikkelplan – inclusief acties die passen bij jullie inzichten en doelen.
zet de eerste stap
Interesse? Neem gerust contact op
Heb je een vraag over onze begeleidingsaanbod voor teams of wil je direct een passend voorstel voor jouw situatie aanvragen? Dat kan! Loof staat voor je klaar met een hulplijn die je kunt bellen voor korte, inhoudelijke vragen. Wil je liever direct een voorstel ontvangen, zodat we je een advies op maat kunnen geven? Ook dat is mogelijk. Kies de optie die het beste bij jou past.