Thematrainingen voor or rol of commissie
Thematraining: communicatie met de achterban
Hoe versterk je het contact tussen OR en collega’s?
Voor OR-leden die effectief en zichtbaar willen communiceren met hun achterban.
Weten jouw collega’s wat het OR werk precies inhoudt en wat de OR-leden allemaal doen? Bereikt de OR alle collega’s in de organisatie? Weet de OR hoe collega’s denken over jullie agendapunten? Komen jouw collega’s met (de juiste) vraagstukken naar de OR?
Een uitdaging van menig, zo niet elke OR; de juiste communicatie met de achterban. Of zoals wij liever zeggen ‘met je collega’s’. Waarbij contact gaat over het informeren en betrekken bij wat de OR doet. Een pasklare oplossing voor elke organisatie is hiervoor niet. Doordat je deze training volgt met OR-leden van verschillende organisaties, kunnen jullie ideeën uitwisselen en elkaar inspireren.
Programma training communicatie met de achterban:
- Formuleren van het verhaal van de OR: Waar staat de OR voor? Wat vinden jullie belangrijk in medezeggenschap in jullie organisatie? Wat motiveert jullie in het OR-werk?
- Overbrengen van dit verhaal aan collega’s, mondeling én schriftelijk.
- Verkennen van diverse manieren om jullie collega’s te informeren over OR-vraagstukken en input op te halen.
- Opstellen van een concreet communicatieplan om jullie collega’s te betrekken bij het OR-werk.
- Oefenen met manieren om te communiceren met jullie collega’s.
Wat levert de training communicatie met de achterban op:
- Inzicht in jullie sterke en ontwikkelpunten in de communicatie.
- Weten waar jullie kansen liggen.
- Grotere zichtbaarheid van jullie OR.
- Een effectief en op maat gemaakt OR-communicatieplan waarmee jullie direct aan de slag kunnen.
- Een nog beter contact tussen de OR en de achterban.
- Handige tips & trics waardoor berichten van de OR effectiever worden en jullie makkelijker input kunnen verzamelen van collega’s.
- Inzicht in vernieuwde communicatie met de achterban, die anders is dan anders.
Voordelen van deze training
Module e-learning
Ter voorbereiding op de training krijg je toegang tot de e-learning ‘communicatie met de achterban’. Deze kun je op elk gewenst moment inplannen en is na afloop van de training 10 weken terug te kijken. Zo verschijn je goed voorbereid aan de start en kun je achteraf nog zaken voor jezelf herhalen.
Breinleren
Bij de opbouw van deze training werken we vanuit de principes van Loof Breinleren. We zorgen voor focus, herhalen de stof en zorgen dat je actief de nieuwe inzichten gaat toepassen voor optimaal breinresultaat.
Tijdsduur
De training duurt 1 dag. Je krijgt daarbij toegang tot de e-learning, welke je als voorbereiding volgt.
Investering
De kosten voor de training per deelnemer bedragen € 510-, inclusief e-learning, hand-out en verblijfsarrangement.
Agenda training communicatie met de achterban
September 2026
Kijk ons laatste webinar terug
Webinar: versterk de dialoog met de achterban
Net als veel OR’en vinden jullie het waarschijnlijk belangrijk om collega’s niet alleen te informeren, maar ook te betrekken bij jullie werkzaamheden.
In dit webinar leer je hoe je de stap maakt van informeren naar betrekken. Je krijgt praktische tips en voorbeelden, inclusief hoe je verschillende doelgroepen, zoals Gen Z, bij de OR betrekt.
Meer leren over dit onderwerp?
Wil je alvast in de stemming komen over dit onderwerp? Luister dan ook naar onze podcast met de titel ‘Signalen vanuit de achterban‘ of deze aflevering met de titel ‘communicatie met de achterban‘. Of duik in één van deze artikelen:
Effectief communiceren met je achterban als OR
Lees hier 4 praktische tips om je boodschap beter te laten landen en meer impact te maken als ondernemingsraad.
Geheimhouding en achterbanraadpleging: hoe ga je hier als OR mee om?
De mogelijkheid om met collega’s te sparren is belangrijk voor een ondernemingsraad. Maar wat als de mogelijkheid de achterban te raadplegen in het geding komt door geheimhouding? Lees hier 3 voorbeelden met tips.
Werven van nieuwe OR-leden: 5 praktische tips
Is jullie OR op zoek naar nieuwe leden maar weten jullie niet goed hoe? Loof heeft 5 tips bij het werven van nieuwe OR-leden. Lees de tips en laat je inspireren en activeren.
Artikel 24-overleg: 6 tips om er als OR meer uit te halen
Wat houdt dit overleg precies in en hoe kun je er als OR meer strategisch gebruik van maken?
vrijblijvend advies
Vragen of advies nodig?
Neem contact op met Brenda, zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden.
