OR oprichten? Zo start je een ondernemingsraad

Het lijkt zo simpel als alles eenmaal draait

Een OR die regelmatig vergadert, contact heeft met de bestuurder en goed op de hoogte is van wat er speelt. Maar voordat je zover bent, komt er best wat kijken bij een OR oprichten.

Hoe bereik je die ideale situatie?

Een aantal collega’s stelt zich verkiesbaar en wordt gekozen. De nieuwe OR-leden vormen samen een team, plannen vaste overleggen en voeren gesprekken met de directie, waarbij de bestuurder regelmatig aanschuift. Ze weten precies wat hun rechten en plichten zijn, en zorgen ervoor dat er op tijd weer verkiezingen worden gehouden.

Klinkt overzichtelijk, toch? Maar de weg ernaartoe vraagt om een goede voorbereiding en duidelijke stappen.

Wij helpen je om die eerste stap te zetten bij het oprichten van de OR

Ten eerste door het delen van onze kennis. Maar uiteraard ook met praktische ondersteuning mocht dat nodig zijn. Zo zorgen we er samen voor dat jouw ondernemingsraad niet alleen van start gaat, maar ook stevige vervolgstappen zet.

In 6 stappen een ondernemingsraad oprichten

Stap 1: Peil de behoefte en het draagvlak

Ga in gesprek met collega’s en directie: is er animo voor een OR en zijn er mensen die zich kandidaat willen stellen? Een goede start begint met draagvlak.
→ Met de starterskit doe je dit aan de hand van een praktisch draaiboek.

Stap 2: Stel een (voorlopige) oprichtingscommissie samen

Een kleine groep enthousiaste medewerkers, vaak aangevuld met HR, bereidt de oprichting voor en bewaakt dat de verkiezingen eerlijk verlopen.

Stap 3: Maak een voorlopig reglement

Hierin leg je de verkiezings- en werkregels vast: het kiesstelsel, de zittingstermijn en hoe kandidaten zich kunnen melden.

Stap 4: Werf kandidaten

Informeer het personeel over het doel en de voordelen van de OR en roep collega’s op zich kandidaat te stellen. Zorg voor genoeg én geschikte kandidaten.

Stap 5: Organiseer de verkiezingen

Stel een datum vast, maak de kandidaten bekend en houd de verkiezingen (fysiek of digitaal). Reken op een voorbereidingstijd van ongeveer 13 weken, geen wettelijke termijn, maar in de praktijk een realistische doorlooptijd.

Stap 6: Installeer de OR en zet de eerste stappen

De gekozen leden worden geïnstalleerd. Een starttraining helpt de nieuwe OR om meteen als team te functioneren en de WOR te begrijpen.
→ Loof verzorgt de starttraining als onderdeel van de starterskit.

Wanneer is een OR verplicht?

Heeft jullie organisatie 50 of meer medewerkers, dan ben je volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR, artikel 2) verplicht een ondernemingsraad in te stellen.

Hoeveel leden heeft een ondernemingsraad?

Het aantal OR-leden hangt af van de grootte van de organisatie (WOR art. 6):

Aantal medewerkers	Aantal OR-leden
50 – 100	5
100 – 200	7
200 – 400	9
400 – 600	11
600 – 1000	13
1000 of meer	oplopend, max. 25

Liever niet alles zelf uitzoeken? De Loof Starterskit neemt je stap voor stap mee door dit hele proces.