Blog medezeggenschap

Veel ondernemingsraden vinden het lastig om alle OR-leden te laten bijdragen aan het OR-werk. Het voelt alsof steeds dezelfde mensen het werk moeten doen. Hoe kun je deze dynamiek doorbreken en zorgen voor een actieve OR waarin iedereen mee doet?

Jullie OR-overleggen lopen soepel, maar voelt het ook echt invloedrijk? Ontdek hoe je routine doorbreekt, de rake vragen stelt en samen met de bestuurder een gezamenlijke ambitie formuleert, zodat medezeggenschap van procedure naar betekenis verschuift.

Voor veel startende ondernemingsraden is de vraag hoe je de samenwerking met de bestuurder opbouwt een belangrijk thema. Je rol is nog nieuw, de OR is aan het zoeken en je wilt van betekenis zijn. Maar hoe zet je de toon voor de komende jaren? 

Het OR-reglement mag dan geen spannende lectuur zijn, het is wel cruciaal voor een goed functioneren van de OR. Lees er meer over in dit artikel, toets je eigen reglement of download ons voorbeeld.

Gefeliciteerd met je plek in de ondernemingsraad! Starten in de ondernemingsraad kan spannend zijn. Er kan veel op je afkomen als je nieuw bent in de medezeggenschap. Hierbij een aantal tips die ervoor zorgen dat je goed kan starten. 

Wat houdt dit overleg precies in en hoe kun je er als OR meer strategisch gebruik van maken?

Wil je dat jullie OR-advies echt impact heeft? Ontdek hoe je een krachtig, concreet advies schrijft, de juiste toon kiest en je bezwaren en voorwaarden scherp formuleert, zodat de bestuurder niet alleen leest, maar ook daadwerkelijk handelt.

De waarheid achter artificiële intelligentie (AI): misvattingen en wat OR-leden moeten weten. AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven van miljoenen mensen. Het maakt ons werk en privéleven op veel fronten eenvoudiger, maar ik merk dat er ook veel misvattingen bestaan over wat AI precies is en wat het vooral niét…

In dit artikel bespreken we de uitdagingen van rolverwarring die kunnen optreden wanneer verschillende rollen door elkaar lopen als OR-lid en medewerker. We bieden praktische tips om bewust om te gaan met de verschillende rollen die je vervult, vooral in situaties waarin je OR-pet verschilt van je gebruikelijke rol als werknemer.