Blijf op de hoogte
Blog Medezeggenschap
We delen graag onze kennis met je in deze blog medezeggenschap. Iedere maand een nieuw artikel bomvol tips en inspiratie.
-
6 valkuilen in de samenwerking binnen de OR
Een sterke ondernemingsraad vraagt meer dan kennis van de WOR. Hoe goed werken jullie als team samen? Ontdek zes herkenbare valkuilen binnen OR-teams en lees wat helpt om samen sterker en effectiever te worden.
-
Wet loontransparantie 2027: wat betekent dit voor de ondernemingsraad?
Vanaf 2027 krijgt de OR meer invloed op beloningsbeleid en loonverschillen. Lees wat de wet loontransparantie voor jouw ondernemingsraad betekent.
-
Zet de bestuurder druk op de planning? Zo gaat de ondernemingsraad om met strakke deadlines
Krijgt de ondernemingsraad een adviesaanvraag met een korte deadline? Lees welke opties een OR heeft om snelheid en zorgvuldigheid in balans te brengen.
-
6 tips om als OR eerder betrokken te worden bij de besluitvorming
De grootste invloed ontstaat niet wanneer het voorgenomen besluit al op tafel ligt, maar in de fase waarin ideeën nog worden gevormd. Lees hier 6 tips hoe je eerder betrokken kunt worden.
-
Hoe ontwikkel je de OR als strategische gesprekspartner?
Wil je als ondernemingsraad meer strategische invloed? Lees hoe een gezamenlijke visie, duidelijke speerpunten en goede vragen helpen om een sterke gesprekspartner te worden.
-
Wijziging Arbowet: de OR krijgt meer invloed door de nieuwe raadplegingsplicht
De Arbowet is gewijzigd: bestuurders moeten de OR voortaan raadplegen over belangrijke Arbo maatregelen. Lees wat dit betekent voor de invloed van de ondernemingsraad.
-
Effectieve OR: train je aanpassingsvermogen met DISC
Samenwerken met de bestuurder en invloed uitoefenen als OR is niet alleen een kwestie van kennis van de WOR. Minstens zo belangrijk is hoe je inspeelt op gedrag en communicatie. Het DISC-model helpt hierbij.
-
OR-communicatie verbeteren? Zo betrek je de achterban
Veel ondernemingsraden doen hun best om zichtbaar te zijn en toch blijft het gevoel knagen: bereiken we onze collega’s eigenlijk wel? In deze blog een aantal tips om de achterban meer te betrekken.
-
Samenwerking OR en bestuurder: de voordelen van een gezamenlijke OR-training
In dit artikel lees je wat er verandert wanneer OR en bestuurder samen leren, en waarom dit de samenwerking in de praktijk direct versterkt.
-
Effectief communiceren met je achterban als OR
Lees hier 4 praktische tips om je boodschap beter te laten landen en meer impact te maken als ondernemingsraad.
-
Besluitvorming in de OR: waarom sommige OR’en blijven praten
Veel ondernemingsraden zullen dit herkennen: overleggen die uitlopen, discussies die zich blijven herhalen en besluiten die niet genomen worden. Iedereen is betrokken en toch gebeurt er weinig.
-
Van losse noten naar samenspel in de OR
Verbeter samenwerking in de OR: zo ontwikkel je van een passieve groep naar een betrokken team met duidelijke rollen, meer eigenaarschap en samenhang.
vrijblijvend advies
Vragen of advies nodig?
Neem contact op met Talja, zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden voor deze, of andere OR-trainingen.
