Echte medezeggenschap bereik je niet binnen de muren van de vergaderzaal. Wel door in contact te zijn met collega’s. Communicatie met collega’s. Wanneer de OR zich laat voeden door verschillende meningen en vanuit verschillende perspectieven wordt medezeggenschap relevant.
Hierdoor kun je een unieke rol vervullen en punten inbrengen die voor het management vaak verborgen blijven. Wat gebeurt er on-stage en wat off-stage?
We werken bij als het gaat om communicatie met collega’s o.a. met de volgende modules:
Loof begeleidt OR-teams in hun doel om van waarde te zijn voor de organisatie en collega’s. Bij het leren maken we graag gebruik van verschillende vormen en meerdere momenten van leren. Denk aan een combinatie van gezamenlijke trainingssessies en coaching in de eigen praktijk, gecombineerd met e-learning. Dit omdat elke leervraag een andere aanpak en volgorde vereist. De hierboven genoemde modules zijn voorbeelden van thema’s die tijdens een maatwerk training aan bod kunnen komen.
De praktijk leert dat bijna alle team- en medezeggenschapstrainingen online en in hybride vorm plaats kunnen vinden. Onze ervaringen en die van onze opdrachtgevers en deelnemers zijn zeer positief; de mogelijkheden om zo te leren zijn gevarieerd. We overleggen graag met elkaar over de mogelijkheden. Bel gerust voor een afspraak 072-589 1 589 of mail bureau@looftrainingen.nl. Zie ook online trainen en onze keuzehulp.
voorbeelden maatwerk | individuele trainingen | adviesrecht